為扎實開展好“四心”作風(fēng)問題教育整頓，切實加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)公司“四心”《督查通報制度》及專項督查通知精神，4月19日至21日，公司紀(jì)委對13個部門的“四心”作風(fēng)問題教育整頓工作推進情況，開展了專項督導(dǎo)檢查。
公司紀(jì)委采取“四不兩直”方式進行督查。通過直接到現(xiàn)場查閱“四心”工作相關(guān)資料的形式，先后督查各部門在傳達貫徹“四心”文件精神、動員部署、征集意見、建立負面清單、在崗履職、學(xué)習(xí)招投標(biāo)法及相關(guān)制度等12個方面的工作�？傮w來看，各支部、部門能夠認真按照公司黨委“四心”工作安排部署以及活動方案有序推進各項工作。全體員工根據(jù)向服務(wù)對象征集的意見及個人找、上級點、互相幫、集體議等方式建立了負面清單。制定了整改措施，結(jié)合工作對照整改。機關(guān)、運行等多個支部開展了“黨旗引領(lǐng)•助農(nóng)采茶”、“走進新農(nóng)村•感受新變化”等轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、服務(wù)群眾的活動，涌現(xiàn)出一大批吃苦耐勞，為群眾辦實事，貼心服務(wù)群眾的先進事跡和個人。員工按時到崗到位，堅守工作崗位，認真履職盡責(zé)，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識不斷增強，“四心”作風(fēng)問題教育整頓取得明顯成效。檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題和不足之處，一是個別部門征集意見規(guī)定性動作不規(guī)范；二是少數(shù)員工個人負面清單建立不完整；三是“四心”工作資料未分類歸卷。
紀(jì)委針對這些問題及時反饋到各部門，要求查漏補缺，限期整改落實。并一再強調(diào)，各部門負責(zé)人應(yīng)提高政治敏銳性，深刻認識“四心”作風(fēng)問題教育整頓的重大意義，大力整頓“庸懶散浮拖”等作風(fēng)頑疾。紀(jì)委將進一步加大對“四心”工作日常監(jiān)督檢查力度，對推進不力的部門將追責(zé)問責(zé)。通過推進“四心”作風(fēng)問題教育整頓，推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
