2月11日，公司在四樓會議室召開了干部職工“四心”作風問題教育整頓動員大會，專題傳達落實縣委第十四屆黨代會第二次會議精神、縣機關(guān)干部“四心”作風問題教育整頓動員大會精神。
公司干部職工“四心”作風問題教育整頓動員大大會
會議指出，開展“四心”作風問題教育整頓，是市委貫徹落實中央和省委要求的具體部署，是鞏固拓展黨史學習教育成果，推動市委“157”總體部署落地落實的重要舉措。公司一是要高度重視，抓好學習貫徹。提高政治站位，深刻把握“四心”作風問題教育整頓的重大意義，立即成立專項行動領導小組，向全體職工深入傳達貫徹市委、縣委和縣國資中心黨委會議精神，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展中心工作，組織各支部、各部門原原本本、原汁原味學，在全體干部職工中迅速掀起學習熱潮。二是要問題導向，抓實重點任務。堅持問題導向，深挖細查“四心”作風方面存在的突出問題，以是否落實上級重大決策部署和目標任務為工作標尺，以是否解決群眾反映強烈的突出問題和群眾是否滿意為重要標準，以“四心”作風問題為重點，認真查擺問題，形成“負面清單”，接受組織和群眾監(jiān)督。三是要刀刃向內(nèi)，推動整改落實。以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，對照“負面清單”，立說立行、邊查邊改，明確措施和時限，逐項抓好整改落實。對群眾反映強烈的部分清單問題向社會公布，實行掛牌整改，嚴字當頭，對態(tài)度消極、虛以應付、整改不力的及時指出、嚴肅批評。同時，針對作風問題教育整頓發(fā)現(xiàn)的突出問題建制度、立規(guī)矩，結(jié)合實際，研究制定干部作風與個人評先選優(yōu)、職級晉升、提拔重用緊密結(jié)合的長效機制，推動作風問題教育整頓制度化、常態(tài)化、長效化。
會議強調(diào)，公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省委十一屆十次全會、市第五次黨代會、縣第十四屆黨代會第二次會議精神，增強大局意識、切實履職盡責，堅定擔當作為的決心；勇于奮楫爭先、加快追趕跨越，胸懷爭創(chuàng)一流的雄心；俯下身子、扎根基層，不忘服務群眾的初心；不碰紅線、不觸底線，堅守遵規(guī)守紀的戒心。強化鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，保持定力不動搖，意氣風發(fā)向前進，爭創(chuàng)一流、勇當標桿，爭做“第一方陣”排頭兵，為勇當成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈北翼振興戰(zhàn)略支點排頭兵貢獻國企力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開！
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